Employee Engagement

에스코토스의 ‘Employee Engagement’ 서비스는 기업 내부의 ‘비전 커뮤니케이션’, 조직구성원간의 ‘사내 커뮤니케이션’ 의 문제점을 해결하기 위해 쌍방향의 흐름을 만들어 조직구성원의 자발적 참여를 극대화 시키는데 목적을 두고 있습니다.

기업 조직이 성장하고 규모가 커질수록 구성원의 자율성은 축소되고 기업 내부의 수직-수평적 커뮤니케이션 흐름에 영향을 미치는 요인들이 많아집니다. 그리고 기업의 비전이 조직구성원을 결속하지 못하고 동기부여를 저하하는 요인들이 나타납니다. 또한, 기업 및 팀-본부의 의사결정자의 인식과 조직구성원의 인식에 ‘차이’가 생기게 되면서 그 차이의 간극을 메우기 위한 여러 프로그램이나 제도를 구성하게 됩니다.

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What We Do

Service Package
  • 사내 커뮤니케이션 채널 진단 및 개선 방안 설계
  • 조직 내부의 정보 흐름 진단 (공식 / 비공식 내부 채널 및 직급별, 부서별 정보 흐름 문제점 도출)
  • 기업 아이덴티티 도출 및 메시지 디자인 (기업의 내러티브 체계 구축, 메시지 북 개발 등)
  • 조직 Vision 도출 및 내부 공유 캠페인 설계 및 실행 (임직원 비전 공유 등의 실행 방법론 중심)
  • 조직 변화 관리를 위한 커뮤니케이션 캠페인 설계 및 실행 (조직 부서 신설, 통합, M&A 기업 대상)